Dla Pracownika

Specjalizujemy się w doradztwie, konsultingu oraz szkoleniach z zakresu prawa pracy i działalności związków zawodowych.

Naszym celem jest pomaganie działającym organizacjom związkowym
w osiąganiu ich celów, szerzenie idei związkowej wśród pracowników i samozatrudnionych oraz  budowanie partnerskiej współpracy związków zawodowych z pracodawcą poprzez zapewnienie odpowiedniego wsparcia prawnego i szkoleniowego przy wykorzystaniu rozwiązań prawnych,
technik negocjacyjnych i szeroko pojętego Human Resources.

Oferujemy:

• Przygotowywanie opinii aktów prawnych, takich jak regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, regulaminy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i komisji socjalnych oraz innych aktów zakładowego prawa pracy, porozumień zbiorowych i układów zbiorowych pracy.
• Konsultacje telefoniczne z naszymi ekspertami w dziedzinie prawa pracy i funkcjonowania związków zawodowych w celu rozwiązania problemów i rozwiania wątpliwości związanych
  z działalnością związkową.
• Szkolenia dla działaczy związkowych i innych członków organizacji, w tym szkolenia dotyczące prawa pracy, negocjacji zbiorowych, sporów zbiorowych i strategii związkowej.
• Wsparcie w negocjacjach z pracodawcą, mediacji i innych procesach, które mogą pojawić się
  w trakcie działań związkowych przy wykorzystaniu nowoczesnych technik HR.
• Pomoc w utworzeniu i rejestracji związku zawodowego, w tym przygotowanie statutu związku spełniającego wymagania ustawowe.
• Stałą obsługę w zakresie prawa pracy i działalności związków zawodowych.

Jesteśmy przekonani, że w dzisiejszych czasach potrzebne są silne, skuteczne i progresywne związki zawodowe, a takie mogą funkcjonować tylko z odpowiednim zapleczem prawnym i szkoleniowym. Wierzymy, że jako firma możemy przyczynić się do rozwoju i wzmacniania ruchu związkowego, poprzez świadczenie usług na najwyższym poziomie.

Dla Pracodawcy

Dla Pracodawców, dla których bliskie są wartości wyznawane przez naszą firmę oferujemy stałą obsługę doradczo-szkoleniową lub wybrane jej elementy.

Oferujemy:

• Audyt pracowniczy obejmujący analizę wprowadzonych aktów zakładowego prawa pracy pod kątem zgodności z prawem i zaleceniami Państwowej Inspekcji Pracy zakończony raportem zawierającym zalecenia i propozycje rozwiązań.
• Szkolenia dla pracowników uświadamiające jakimi zasadami kieruje się firma i usprawniające przepływ informacji między zarządzającymi a załogą.
• Szkolenia z rozwiązywania konfliktów i budowania zdrowej atmosfery pracy.
• Opracowanie procedury przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w zakładzie pracy.
• Wsparcie w zakresie kreowania polityki płacowej i systemów motywacyjnych.
• Doradztwo prawne dotyczące stosunku pracy i świadczeń z nim związanych.

Naszym zdaniem odejście od idei wrogości i sprzecznych interesów na rzecz współpracy i poszukiwania wspólnych celów przyczyni się do równoczesnego rozwoju gospodarczego oraz poprawy warunków pracy i płacy pracowników poprzez wykorzystanie potencjału partnerstwa społeczno-gospodarczego.

Skontaktuj się z nami

i zyskaj partnera w pracy!